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2020-07-31

引领安全生产 谱写壮丽华章 ——记重庆市2019年度“青年安全生产示范岗”南桐水泥公司
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他们精心部署、狠抓落实;他们满腔热情、积极参与;他们主动作为、乘势而上;他们就是荣获2019年度“重庆市青年安全生产示范岗”的南桐水泥公司青年们。
南桐水泥公司现有青年员工100名,他们分布在该公司生产一线的各条战线上,在2019年度创建重庆市青年安全生产示范岗的过程中,以生产无差错、无人身伤害、无人员违章和无误操作的优异成绩,圆满完成了该年度各项安全生产任务,有力地配合了南桐公司全年安全生产“十零”奋斗目标的顺利实现。
努力学习 强化认识 建设“学习型”企业
南桐水泥公司始终把建设“学习型”团组 织作为目标,全面增强青年员工的政治理论和业务技术素质,提高员工的安全技能水平。以提素质、促发展为目标,狠抓青年员工的理论学习,严格坚持定期学习制度,每月组织青年员工进行一次政治学习,每季度结合工作实际组织召开一次青年安全交流测评会;开展技术培训,把提高业务技能作为建设学习型青年组织的有力手段。通过理论学习、现场指导等方式提高青年员工的专业技术水平,通过“师带徒”等活动,加快青年员工的成长成才。使大家在干中学、学中干,提高安全生产技能,每月对安全工作进行质量综合考评,以赛代练,督促青年员工对安全理论知识的掌握。
开展安全教育主题活动 增强安全意识
开展安全生产学习教育活动,不断增强青年员工安全生产意识。南桐水泥公司将安全工作常抓不懈,认真做好安全生产,青年员工安全培训资料记录、整理规范,健全安全档案,做到有据可查,提高安全生产水平。
在教育过程中,规范了安全学习教育活动的管理制度,制定工作的实施细则,充分利用班前和班后会、车间大会的时间组织全员进行安全学习,并开展具有针对性和实效性的主题活动。2019年以来,配合南桐公司安全生产要求,深入开展安全生产大检查、安全宣誓、安全活动月、消防演习、安全知识竞赛、事故案例学习交流会等为主题的安全学习教育活动。这一系列主题教育活动的开展,使全体青工及时发现了自身不足和生产现场存在的问题、设备缺陷,并有针对性地进行整改和完善。尤其是新投运的设备和系统存在许多突发性实际情况,都得到了及时汇报和处理,根据车间要求及时补充学习内容,定期向车间提出合理化建议。增强了班组成员“关注安全、关爱生命”的安全防范意识和责任心,为人身安全和设备安全提供了可靠保证。
抓岗位学习培训提高专业技能水平
在确保安全生产的同时,该公司不断加强青年员工的培训力度,通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动,加强培训工作。培训结合现场实际,从点点滴滴的小处着手,从基本的操作开始,苦练基本功,全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等,不断提高班组成员各项操作技能和生产理论水平。全年共进行了技术讲课24次、岗位练兵和技术问答192次、生产知识考问讲解156人次、学员顶岗考试和取证考试合格率达到100%。
一年来,南桐水泥公司在创建“青年安全生产示范岗”活动中,不断巩固、创新所取得的成果,为企业安全生产起到了积极的带动作用,也成为了企业安全生产的一个标杆。在未来的工作中,该公司青年员工将戒骄戒躁,继续努力巩固创建活动成果,为促进企业安全生产贡献力量。 但 佳/文 罗 金/图